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博世计划从中国和印度招聘工程师

发布时间：2011-08-04 08:48:17来源：财经作者：佚名

　　“我们也希望招聘来自中国和印度的员工，因为我们需要他们的技术和他们对本国市场的理解。”

　　当地时间2011年7月31日的《金融时报》德国版报道，位于斯图加特的赛车制造商博世计划从中国和印度招聘工程师。

　　博世人事经理Thomas Edig介绍，博世对专业人员的需求在不断上升，计划到2018年将现在的14000名员工提高一半，并计划在2014年之前每年招聘1000名以上的员工，其中招聘的一半都是工程师。这些工程师也可能来自距德国很远的国家，比如中国和印度。

　　Thomas Edig介绍，他们主要在德国招聘需要的专业人员，但也会从国外招聘，招聘范围主要是从欧洲国家，特别是德语区国家。“但不仅仅是这些国家。”Edig说道，“我们也希望招聘来自中国和印度的员工，因为我们需要他们的技术和他们对本国市场的理解。”

　　由于德国出生率的不断下降和德国汽车生产商正在开发新的动力技术和车型，汽车行业员工的缺口不断增大。根据德国工程师联合会发布的消息，2011年7月份有3万1000个车辆和机械制造工程师职位空缺。工程师的不断减少也影响到了豪华汽车生产商。尽管现在还能招聘到足够的人员，但博世和宝马等豪华汽车生产商也在为将来的人员招聘担忧。

　　迄今为止，博世生产的汽车主要在欧洲和北美销售，但现在博世的车型也要符合中国人的胃口。因为市场正在发生转移。博世在2011年上半年在中国销售了10000多辆汽车，销售量超过了德国本土。但博世排除了在国外建立生产基地的可能。

　　Edig说，汽车制造商正针对性地从亚洲招聘专业人员。但博世暂时只会从这些国家招聘少量的专家，并且希望他们能给博世带来他们的国际性视野。博世通过提供高工资以及继续培训的机会吸引员工。同时博世为员工提供的公务车对于他们来说，也相当具有吸引力。

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