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玉柴发布人才建设四大利好政策

　　2018年5月28日，玉柴集团召开表彰大会，嘉奖了全国五一劳动奖章获得者、广西五一劳动奖章获得者，玉柴劳动模范、优秀中层管理干部、杰出青年等先进代表。玉柴集团董事局主席晏平为获奖者颁奖，并在会上提出了支撑玉柴打造“百年老店”的人才建设四大利好政策。

玉柴集团董事局主席晏平为获奖者颁奖

　　晏平提出人才建设四大利好政策

　　1.要着力打造一支技能精湛的产业工人队伍和一支敢担当善管理的干部队伍，发挥公司优秀的文化优势，激发企业内在活力，引领玉柴实现跨越发展。

　　2.在国六升级、企业迈向世界一流的关键时期，公司将重奖一大批功勋卓著、行业领军的先进人物。

　　3.除了中高层管理干部、高技能人才到国内外优秀企业和科研院所交流学习外，玉柴今年还将推动科级管理干部走出去，开拓视野，提升创新活力。

　　4.玉柴将充分利用即将投用的玉柴职业大学平台，创造性地培养一大批年轻化、有学识、懂管理、善经营的各层级管理干部，为企业发展提供强有力的人才支撑。

　　先进集体和优秀个人凝聚和传承了玉柴企业文化价值理念，是企业文化先进性的体现，具有榜样作用、导向作用、凝聚作用。

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